Avainsana: motivaatio
-
Motivaatiovalmennus työyhteisölle, tiimeille, esihenkilöille sekä johdolle
Mikä sinua ja työyhteisöäsi motivoi? Haluatko työyhteisösi loistaa? Mikä lisäisi hyvinvointia yksilöissä ja työyhteisöissä? Miten tunnistaa ja hyödyntää motivaatiotekijöitä? Miten näitä tulisi johtaa, yksilöitä ja tiimejä, yksilöitä tiimeissä? Kuinka lisätä ratkaisukeskeistä ja tuottavaa vuorovaikutusta? Yksilöllisen johtamisen tukena Reiss Motivaatioprofiili (RMP) on ainoa tieteellisesti hyväksytty ja pätevä työkalu, joka pohjautuu sisäisen motivaation yksilölliseen tunnistamiseen. Sen perustana on…
-
Työhyvinvoitikysely – Tikkataulu
🍀ONKO HENKILÖSTÖ HUOLLETTU AJANTASAISESTI SITEN KUTEN ORGANISAATION TÄRKEIN VOIMAVARA KUULUU OLLAKKIN? ”Öljyt, suodattimet vaihdettu, ettei talvella tarvitse yskiä ja väristä tienlaidassa kuun muut menevät ohi?” ✋MITEN VARMISTAA HENKILÖSTÖN MOTIVAATIO JA JAKSAMINEN KOKO VUODEN? ✋Kurkataanko konepellin alle? Ilmainen tarkistuslista: 🍀TERVEYS JA TYÖKYKY 🍀TYÖN HALLINTA 🍀TYÖYHTEISÖ 🍀ITSELUOTTAMUS JA MOTIVAATIO 🍀ELÄMÄN TASAPAINO 🍀ESIMIEHEN TUKI 🍀AVOIMET VASTAUKSET. – Ruusut…
-
Motivaatioprofiilin hyödyntäminen koko työsuhteen elinkaaren aikana
—
kirjoittaja
MOTIVAATIO – Ihmeellinen voima – joko teillä on motivaatiot ja arvot oikeasti otettu käyttöön? 💎Työelämässä, motivaatioprofiilia käytetään mm. esimiestyössä ja johtamisessa, rekrytoinnissa, organisaatiomuutoksissa, työhyvinvoinnin ja työkulttuurin rakentamisessa sekä yksilöllisessä ohjaamisessa ja valmentamisessa – kaikkialla missä halutaan panostaa hyvinvointiin, merkitykselliseen tekemiseen sekä hyviin tuloksiin. Tarpeesta riippuen RMP Motivaatiovalmentaja voi rakentaa niin yksilö-, pari-, tiimi- kuin…
-
Yksilölliset motivaatiotekijät, tunnistatko omasi? Tiimisi? Organisaatiosi?
—
kirjoittaja
Meillä kaikilla on omat motivaatiotekijänsä, tunnistatko omasi? Sisä – ja ulkosyntyinen motivaatio Toiset ovat erittäin oma aloitteisia ja toiset ovat kyvyttömiä oma-aloitteesuuteen Maslowin mukaan tarpeita voisi nimetä seuraavasti: Psykologiset tarpeet Turvallisuuden tunne Sosiaalinen verkosto Itsetunto Itsensä toteuttaminen, joka erittäin tärkeää työssä, useimmille Työmotivaatiota Maslow mainitsee mm seuraavia seikkoja: Halu vaikuttaa, osallistua päätöksentekoon Halu tietää enemmän,…
-
Arvo johtaminen – terveen organisaation toimintaperiaatteet menevät yksilöedellä
—
kirjoittaja
Olen toisinaan eli usein keskustellut johtajien ja esimiesten kanssa huomaten, että aika pitkälle odotetaan motivaatio olisi automaattista, sisäsyntyistä. Toisinaan arvot, joita on kirjailtu eivät näy arjessa, hyvä kun tiedetään eikä asiakas koe, näe, kuule johdon määrittelemiä arvoja. Mitähän siis pitäisi tehdä? Onko tämä vielä sitä tehtävä johtamista, määräämistä, käskyttämistä? Organisaation tulee toimia oikeudenmukaisesti. Johtaminen tulee…
-
Persoona työssä, työpersoona ja lopussa muutama testi itsellesi.
Millaisia ihmiset ovat ja miten heistä tuli sellaisia, kun nyt ovat? Miksi ihmiset käyttäytyvät tietyllä tavalla? Miten persoonallisuutta sitä pintaa, voidaan luotettavasti mitata? Miten persoonallisuus liittyy muihin elämän alueisiin, kuten työhön, parisuhteeseen ja terveyteen? Miten persoonista löytyy stressille suojaavat tai altistavat tekijät? Meillä kaikilla on identiteetti, joka koostuu karkeasti kolmesta tasosta. Taso on se pysyvä…