Avainsana: RMP kysely
-
Motivaatiovalmennus työyhteisölle, tiimeille, esihenkilöille sekä johdolle
Mikä sinua ja työyhteisöäsi motivoi? Haluatko työyhteisösi loistaa? Mikä lisäisi hyvinvointia yksilöissä ja työyhteisöissä? Miten tunnistaa ja hyödyntää motivaatiotekijöitä? Miten näitä tulisi johtaa, yksilöitä ja tiimejä, yksilöitä tiimeissä? Kuinka lisätä ratkaisukeskeistä ja tuottavaa vuorovaikutusta? Yksilöllisen johtamisen tukena Reiss Motivaatioprofiili (RMP) on ainoa tieteellisesti hyväksytty ja pätevä työkalu, joka pohjautuu sisäisen motivaation yksilölliseen tunnistamiseen. Sen perustana on…
-
Miten voisit johtaa vieläkin vaikuttavammin?
—
kirjoittaja
Liittyykö työnkuvaasi tavalla tai toisella joko yksilön, ryhmän tai organisaation johtaminen, kehittäminen tai kouluttaminen? Usein haaste näissä tehtävissä on juuri siinä, että ihmisiä pitäisi tukea ja auttaa yksilöllisesti – ei siten, että kaikille toimii sama ratkaisu. Ja samalla pitäisi toisaalta kohdistaa kehittäminen, johtaminen ja kouluttaminen laajemmin ryhmään tai koko organisaatioon, jotta pystytään auttamaan vaikuttavasti mahdollisimman…
-
RMP Motivaatio kysely työhyvinvoinnin työkaluna
—
kirjoittaja
Miten teillä on toimittu jo motivaation ja arvojen kanssa siellä työyhteisössä, ehkä kotosallakin. Voisiko olla tulevien viikkojen keskustelun aihe? Itse yritän muistaa panostaa ruokailuun ja armollisuuteen itseni kanssa, kiitos tämän korkean kunnian motiivini. Alla Motivaatiotalon terkkuja! Motivaatio ja arvot työhyvinvoinnin rakennuspalikoina RMP Terveisiä Työhyvinvointi-messuilta Tampereelta 09/2022! RMP työkalun on tuonut suomeen, Suomen Motivaatiotalo Oy;n tieteellinen…