SVS Value systems

Leadership – Palveleva johtajuus

Leadership – Palveleva johtajuus.

Rakkaus aihe ja vaikuttavan johtamisen ydin. Nämä kun hallitsee, koko organisaatio voi keskittyä olennaiseen, työtehtäviin.

Team Leadership kulmalla, päällikkö, johtajat, Team Leader, Supervisor, what ever onkaan se nimike, sisältö on sama.

Alaiset ja yksilöt sekä ylin johto itse unohtavat usein faktan: Kyseessä on linkki johdon ja tiimin välillä. Löydätkö tämän organisaatiokartastasi?

  • He ovat ongelman etsijöitä, vian tarkastelijoita.
  • He hallitsevat konfliktit.
  • Coachaavat kohti menestystä, Coaching keinoin ammatillisesti.

Coaching Mentori yhdistelmällä he:

  • Ovat loistavia opettajia
  • Kuuntelijoita
  • Jakamaan kokemuksia
  • Kertomaan esimerkkitarinoita
  • Ylläpitävät motivoitunutta orkesteria
  • Luovat turvalliset työolosuhteet
  • Johtajia, joihin voi luottaa ja turvautua
  • Osaavat asettua toisen asemaan ja haasteisiin
  • Tunnistavat yksilön kyvyt ja potentiaalit
  • Eivät tee tehtäviä, tai ratkaise asioita toisen puolesta
  • Antaa tiimin ratkaista ongelmat ja kehittää

Lisäksi:

  1. He tunnistavat omat ja organisaation kulttuurin ja arvot. Osaavat viedä näitä eteenpäin omassa työssään läpinäkyväksi ja läpinäkyvästi. Ymmärtävät miten nämä sidotaan yhteen ja napataan tiimi mukaan.
  2. He tietävät mitä pitää olla tehty ja milloin.
  3. He ymmärtävät, ilman ihmisiä taitoineen he eivät pärjää yksin ja antavat tälle arvoa.
  4. He tuntevat tiimin jäsenten arvot ja motivaatiotekijät. He osaavat johtaa arvojen ja motivaatioiden kautta ja tuntevat näiden käyttäytymismekanismit.
  5. He osaavat johtaa ihmisiä ja ovat tunneälykkäitä.
  6. He ymmärtävät, ettei heidän tarvitse osata kaikkea tai välttämättä mitään, toimialasta toki riippuen.

Minkälaisen to do listan tekisit itsellesi tästä? Mistä aloittaisit? Mikä olisi ensimmäinen missä haluaisit kehittyä tai kehittää organisaatiotasi?

Tutustu lisää täältä motivaatioihin.

https://www.birgittan.fi/motivaatiovalmennus-tyoyhteisolle-tiimeille-esihenkiloille-seka-johdolle/

Arvojohtamisesta saat lisää kuvituksien kautta.

Tai ota yhteyttä niin autan näissä asioissa yksilöllisesi In House Coachina, tai rakennetaan teille sovelias räätälöity valmennuspolku.

Privacy Preference Center