Avainsana: coach
-
Miten voisit vaikuttaa tuloksiin vieläkin enemmän?
—
kirjoittaja
Oletko ajatellut miten paljon voit vaikuttaa tuloksiin tunnistamalla yksilöiden kuin tiimien motivaatiotekijät, arvot? Miten nämä vaikuttavat työympäristöön, tiimiin, sidosryhmä kuin asiakastyöskentelyyn sekä tuloksiin? Motivaatioymmärrys auttaa rakentamaan pysyvää työhyvinvointia ja tuottavampia tuloksia. Vaikuttavan johtajan onkin kyettävä tunnistamaan nyt ja tulevaisuudessa, yksilö-, tiimi- ja organisaatiotasolla, mitkä tekijät innostavat ja mitkä puolestaan kuormittavat sinua itseäsi kuin henkilöstöäsi, tiimiä tai työtoveria, asiakasta tai…
-
Miten Coaching parantaa tuloksia?
Työhyvinvointia parantavat coach tulokset: Coach ammattilaisten toimesta toteutettu, organisaatiota, tiimiä ja yksilöä kunnioittava, joka keskittyy olennaiseen, nostaa työhyvinvoinnin uudelle tasolle. Kun henkilökunta voi hyvin ja työskentelee iloisella mielellä, itseohjautuvasti, omia vahvuuksia hyödyntäen tulokset paranevat. Hyvinvointi näkyy muun muassa, sairauspoissaolojen vähenemisenä, itseohjautuvuuden kasvulla, osaamisen jakamisella sekä työntekijöiden sitoutumisena. Hiljainen tieto tulee näkyväksi sekä asiakkaiden, työyhteisön että…
-
KAIPAATKO MUUTOSTA? – PALKKAA VALMENTAJA
Henkilökohtainen valmentaja tsemppaa tavista siinä missä huippu-urheilijaa tai johtajaa. Sinä päätät, mihin haluat muutosta: työhön, parisuhteeseen, fyysiseen kuntoon vai elämään yleensä. Usein vielä kohtaa kysymyksiä tästä lajista, joten löydettyäni tämän artikkelin Iltalehdestä, päätin laittaa teille tänne luettavaksi. Coaching on melko uusi ohjausmenetelmä suomessa ja olen kohdannut Coacheja, ilman aitoa pätevyyttä. Se kannattaa tarkistaa, kun valitset…