Avainsana: Tuloksellinen organisaatio
-
Miten Coaching parantaa tuloksia?
Työhyvinvointia parantavat coach tulokset: Coach ammattilaisten toimesta toteutettu, organisaatiota, tiimiä ja yksilöä kunnioittava, joka keskittyy olennaiseen, nostaa työhyvinvoinnin uudelle tasolle. Kun henkilökunta voi hyvin ja työskentelee iloisella mielellä, itseohjautuvasti, omia vahvuuksia hyödyntäen tulokset paranevat. Hyvinvointi näkyy muun muassa, sairauspoissaolojen vähenemisenä, itseohjautuvuuden kasvulla, osaamisen jakamisella sekä työntekijöiden sitoutumisena. Hiljainen tieto tulee näkyväksi sekä asiakkaiden, työyhteisön että…
-
Arvo johtaminen – terveen organisaation toimintaperiaatteet menevät yksilöedellä
—
kirjoittaja
Olen toisinaan eli usein keskustellut johtajien ja esimiesten kanssa huomaten, että aika pitkälle odotetaan motivaatio olisi automaattista, sisäsyntyistä. Toisinaan arvot, joita on kirjailtu eivät näy arjessa, hyvä kun tiedetään eikä asiakas koe, näe, kuule johdon määrittelemiä arvoja. Mitähän siis pitäisi tehdä? Onko tämä vielä sitä tehtävä johtamista, määräämistä, käskyttämistä? Organisaation tulee toimia oikeudenmukaisesti. Johtaminen tulee…