Avainsana: psykologinen turvallisuus työelämässs

  • Työstä saatu palaute on tärkeä

    Saatko työsuorituksesta ja toiminnasta palautetta ja arvostetaanko työtäsi ja tuloksiasi? Työstä tulisi saada sellaista palautetta, joka vahvistaa psykologista turvallisuutta työyhteisössä. Silloin kun menee tavoitteiden mukaisesti sovitulla laadulla, niin saa kiitosta, kannustusta ja palkkioita. On myös tärkeää, että työtehtäviäsi arvostetaan organisaatiossa, yhteiskunnassa ja sinulle merkityksellisten ihmisten keskuudessa. Entä millainen olisi hyvä työkaveri, alainen ja esimies? Usein…

Privacy Preference Center