Tehokasta Business Coachingia johdolle, esihenkilöille ja työyhteisöille
Haluatko nostaa organisaatiosi täyteen potentiaaliinsa? Meidän Business Coaching -menetelmämme on tehokas ja oivalluttava tapa saavuttaa merkittäviä tuloksia työyhteisössä ja auttaa yksilöitä ylittämään itsensä. Tarjoamme räätälöityjä valmennusohjelmia johdolle, esihenkilöille ja koko työyhteisölle.
Yksilöllisissä valmennuksissa johdolle, esihenkilöille ja työntekijöille käytämme Inhouse Coaching -lähestymistapaa, joka tukee henkilökohtaista kasvua ja kehitystä organisaation sisällä.
Räätälöidyt valmennuspolut yrityksesi tarpeisiin
Jokainen valmennus rakennetaan yksilöllisen tarpeen mukaan. Aloitamme määrittelemällä yhdessä esihenkilön tai johdon kanssa toivotun lopputuloksen, kartoitamme nykytilan ja suunnittelemme konkreettiset työkalut henkilöstölle tavoitteiden saavuttamiseksi, aikatauluineen.
Valmennuspolkumme voi käynnistyä esimerkiksi työhyvinvointikyselyllä, muulla organisaatiokartoituksella tai työpajoilla, joiden pohjalta luomme toimivan ja oikea-aikaisen yhteistyön kohti asetettuja päämääriä.
Mitä on Business Coaching?
Business Coaching on ratkaisukeskeinen ja myönteinen vuorovaikutussuhde, joka kehittää ajattelua ja toimintaa. Se soveltuu erinomaisesti organisaatioille, jotka haluavat edistää ratkaisukeskeistä yrityskulttuuria, itseohjautuvuutta, psykologista turvallisuutta ja tasavertaista kohtelua työelämässä.
Business Coachingin ja Inhouse Coachingin hyödyt organisaatiollesi:
- Onnistuneet muutostilanteet ja uudet roolitukset: Tuemme henkilöstöä muutoksissa työtyytyväisyydestä huolehtien.
- Vahvuus- ja onnistumispohjainen ajattelutapa: Rakennamme positiivista ja kehittävää ilmapiiriä.
- Vähentyneet sairaspoissaolot ja lisääntynyt työtyytyväisyys: Panostamme henkilöstön hyvinvointiin.
- Parantunut työnantajamielikuva: Houkuttelevampi ja pidetympi työpaikka.
- Kasvanut tuottavuus ja tehokkuus: Optimoidut työtavat ja motivoitunut henkilöstö.
- Tehostunut ja oikea-aikainen ajankäyttö: Priorisointi ja ajanhallinta kehittyvät.
- Lisääntynyt keskinäinen kunnioitus: Rakentava ja arvostava työyhteisö.
- Esihenkilöille lisäarvoa ja johtamistaitoja: Tarjoamme konkreettisia työkaluja ja kehitämme soft skills -osaamista.
- Johtamisen kehittyminen: Perinteisestä johtamisesta kohti leader-mallia, jossa esihenkilöt oppivat coaching-taitoja ja ymmärtävät tunneälyn merkityksen.
- Onnistuneet kulttuurimuutokset: Tuemme organisaation arvojen ja toimintatapojen uudistamista.
- Potentiaalin vapauttaminen: Autamme yksilöitä ja tiimejä saavuttamaan täyden potentiaalinsa ja ylittämään sen.
Räätälöidyt työhyvinvointikyselyt ja valmennusten toteutukset:
Luomme yhdessä asiakkaan kanssa tarpeisiin räätälöidyt työhyvinvointikyselyt ja valmennusohjelmat. Pidettyjä valmennusohjelmiamme työytheisöille:
- Work Life Balance: Työelämän ja oman elämän tasapaino.
- Oma jaksaminen työelämässä: Stressinhallinta ja palautuminen.
- Itsensä johtaminen ja ajanhallinta: Tehokkuuden ja priorisoinnin kehittäminen.
- Pelisäännöt ja palkitseminen: Selkeät toimintatavat ja motivoiva palkitsemisjärjestelmä.
- Aikavarkaiden tunnistaminen ja taklaaminen: Ajankäytön optimointi.
- Rakentavat vuorovaikutustaidot ja konfliktienhallinta: Tehokas kommunikointi ja erimielisyyksien ratkaiseminen.
- Omat luontaiset vahvuudet vuorovaikutuksessa: Vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen.
- Arvo- ja motivaatiovalmennukset: Henkilökohtaisten arvojen ja motivaation ymmärtäminen.
- Asiakaspalvelun ja myynnin valmennukset: Asiakaskeskeisyyden ja myyntitaitojen kehittäminen.
- Hiljaisen tiedon ja toiveiden näkyväksi tekeminen: Organisaation sisäisen tiedon hyödyntäminen.
- 5D-mallinnus: Työtehtävien ja päivien muotoilu organisaation hyödyksi.
- Esihenkilövalmennukset: Johtamistaidot vs. Leadership.
- Coaching-taidot esihenkilöille: Valmentavan johtamisen periaatteet.
- Esihenkilötyöskentely ja yksikönjohtaminen.
- Alaistaidot: Tehokas yhteistyö ja viestintä johdon suuntaan.
- Organisaation johtaminen ylhäältä alas ja alhaalta ylös.
- Tasapainon johtaminen (Leading the Balance).
- Uravalmennus (UraCoaching)
Valmennuksemme ovat interaktiivisia, vuorovaikutteisia ja sisältävät käytännönläheisiä harjoituksia, keskustelua ja työpajoja coaching-menetelmillä.
Lue lisää Coachingista, mitä se on?
We also offer our services in English!
Oliko tässä kaikki? Mitä lisäisit tarpeisiisi?
Millainen räätälöity valmennuspolku sopisi juuri teidän organisaatiollenne? Milloin olisi paras aika toteuttaa se?
Varaa aika etätapaamiseen: Yritykset – Etätapaaminen Business Coach
Ota yhteyttä! Sovitaan etätapaaminen ja rakennetaan toimiva kokonaisuus yhdessä!
Autamme myös rekrytoinneissa ja muissa HR-tehtävissä räätälöidysti.