Kategoria: UraCoach
-
Milloin olisi hyvä palkata Coach?
AIKA PALKATA COACH! – Jos sanot edes yhteen kohtaan näistä KYLLÄ Haluat elämässäsi, arjessasi muutosta tai jollakin tavalla eteenpäin. Tarvitset inspiraatiota ja piristystä. Kaipaat vinkkejä jaksamiseen, sekä hyvinvointiisi. Haluat saavuttaa tavoitteesi, vaikka se ei olisi vielä edes kirkas. Olet kiinnostunut itsesi kehittämisestä. Olet kiinnostunut oman talouden parantamisesta. Haluat vähentää talousasioista koituva stressiä. Haluat parantaa ihmissuhdetaitojasi…
-
KAIPAATKO MUUTOSTA? – PALKKAA VALMENTAJA
Henkilökohtainen valmentaja tsemppaa tavista siinä missä huippu-urheilijaa tai johtajaa. Sinä päätät, mihin haluat muutosta: työhön, parisuhteeseen, fyysiseen kuntoon vai elämään yleensä. Usein vielä kohtaa kysymyksiä tästä lajista, joten löydettyäni tämän artikkelin Iltalehdestä, päätin laittaa teille tänne luettavaksi. Coaching on melko uusi ohjausmenetelmä suomessa ja olen kohdannut Coacheja, ilman aitoa pätevyyttä. Se kannattaa tarkistaa, kun valitset…
-
Yksilölliset motivaatiotekijät, tunnistatko omasi? Tiimisi? Organisaatiosi?
—
kirjoittaja
Meillä kaikilla on omat motivaatiotekijänsä, tunnistatko omasi? Sisä – ja ulkosyntyinen motivaatio Toiset ovat erittäin oma aloitteisia ja toiset ovat kyvyttömiä oma-aloitteesuuteen Maslowin mukaan tarpeita voisi nimetä seuraavasti: Psykologiset tarpeet Turvallisuuden tunne Sosiaalinen verkosto Itsetunto Itsensä toteuttaminen, joka erittäin tärkeää työssä, useimmille Työmotivaatiota Maslow mainitsee mm seuraavia seikkoja: Halu vaikuttaa, osallistua päätöksentekoon Halu tietää enemmän,…
-
Mitä etua on käyttää henkilöarviointeja tai kyselyitä? Millainen henkilöarviointi tai kysely tulisi valita? Miten valmistautua?
Kuka meistä tuntee itsensä läpikotaisin? Iän myötä aika moni, jos on ollut uskallusta ja halua katsoa peiliin, sellaiseen oikeaan peiliin. Tosiasiassa suurin osa on mutu tuntumaa eli tunnistamme asioita mutta siihen se usein jääkin ilman syvempää tutustumista. Itse rakastan arviointeja sillä se näyttä myös omia piileviä kykyjä, kompetensseja antaa osviittaa omasta toiminnasta erilaissa tilanteista, joissa…
-
Työttömänä ei saa jäädä yksin – mistä apuja?
Työttömyyden on raportoitu kytkeytyvän heikentyneeseen psyykkiseen hyvinvointiin. Niin, olipa niin tai näin raipalla työttömät duuniin vai miten se menee? Kyllä suurin osa työttömistä haluaa tehdä töitä ja hakevat ratkaisua siihen aktiivisesti, kuinka työllistää itsensä. Useita karikkoja on matkalla ja yrittäjyys ei vain sovi kaikille, mutta sinua ketä kiinnostaa nappaa ihmeessä lukuusi itsensä työllistämisen keinoista. Voitko…